• Podnikanie

    Vyškolenie uchádzačov či nových zamestnancov? Jednoznačne áno!

    Vraví sa, že kvalifikovaní a skúsení zamestnanci majú na trhu práce cenu zlata. To je síce určite prehnané tvrdenie, ale každopádne majú vyššie šance zamestnať sa a vyššiu hodnotu pre zamestnávateľov než tí, ktorí majú odborných skúseností menej, či v podstate žiadne. V dnešnej rýchlej dobe nájdeme podniky, ktoré si jednoducho k vyškoleniu uchádzača alebo čerstvého zamestnanca nevedia, alebo nechcú nájsť čas, nakoľko by "brzdili výrobný proces". Nového uchádzača bez skúsenosti v danom odbore tak automaticky berú ako záťaž, ktorej sa treba taktne zbaviť, nech skúsi šťastie inde. Človek bez odbornejších skúseností alebo ten, ktorého v kariére zbrzdila určitá udalosť, tak má nehľadiac na jeho intelekt, vzdelanie, či znalosti pomerne malé šance. No venovať čas…